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閱讀合同。僅僅依靠口頭協議是不夠的，它需要寫在紙上。如果有什麼不清楚的地方，一定要問。合同簽訂後，您不能再要求對其進行修改。確保你得到結果。這是你應得的。還要確保您獲得支持並跟進您申請外勞的服務。例如，如果您要請外勞申招聘，請指明員工需要為您的公司服務的時間表，然後再最終考慮完成的工作並支付服務費用。申請外勞需要兌現外勞仲介推薦對你的承諾。
對於當今的小型和大型企業來說，外勞仲介推薦正在成為一種日益流行的傳統。在英國，據報導超過 50% 的企業是外勞仲介推薦的。美國的大多數企業目前也申請外勞給不同的國家。通過租用外部儀式供應商來僱傭和管理負責完成商務流程的人員，公司將消除他們對管理的恐懼。這將導致申請外勞的企業，因為他們不必承擔外勞仲介推薦升級費用。
申請外勞的優勢
主要是申請外勞欺騙在實際中的收益，它幫助企業削減開支和開支，在競爭中保持領先。申請外勞還回報了進步國家的公民，因為它以更便宜的措施和更好的消費者儀式提供了高品質的收穫。申請外勞的一個有限收益是它通過租用負責交換極端問題過程所需的豪華硬件和軟件的外部檢驗提供者來降低集團的中心開支。外部幫助提供商也將負責維護這些硬件和外勞仲介推薦軟件。這些外調供應商為了吸引更多企業，通常會升級他們的外勞仲介推薦技術。